Главная » Тесты »Мотивационный профиль по Ричи - Мартину

Проверь себя!

ОПИСАНИЕ ТЕСТА

Мотивационный профиль по Ричи - Мартину

тест предоставлен компанией О&К

Этот тест разработан и апробирован специально для того‚ чтобы выявлять факторы мотивации‚ которые высоко оцениваются работником‚ а также те факторы‚ которым он придает мало значения как потенциальным источникам удовлетворения выполняемой работой. Он позволит выявить потребности и стремления работника‚ и тем самым получить некоторое представление о его мотивационных факторах. В основу теста положено сопоставление значимости ряда мотивационных факторов‚ представляющих важность с точки зрения руководства персоналом.
Для получения наилучших результатов на вопросы следует отвечать быстро‚ не раздумывая подолгу. Ваш первый‚ может быть‚ не вполне осознанный ответ‚ вероятно‚ и есть наиболее верное отражение ваших истинных чувств.
Ответы на все вопросы Мотивационного профиля и подсчет результатов займет у вас приблизительно один час.
Следите за тем‚ чтобы все 11 баллов были распределены между четырьмя предложенными в каждом вопросе утверждениями.

тест завершило пользователей / проходило всего: 755 / 1444
завершенных попыток / всего: 919 / 1769
среднее время выполнения: 33 мин. 50 сек.

Поделись:

Для оценки теста вам надо авторизироваться и выполнить его

КОММЕНТАРИИ

последние комментарии: снизу   сверху
Ret / 12.09.2008, 06:32

бабло - побеждает зло)


diachkov / 13.09.2008, 13:43

+1

super-duper-iA / 16.09.2008, 09:34

да тут одни и те же вопросы на протяжении всего теста((


Sorro / 01.04.2009, 12:43

Эти 25 вопросов можно было уместить и в 5.
Тест неочень.
Самое обидное то‚ что после ответа на 24ый вопрос тест выдал 500ую ошибку.

Tigerisa / 20.09.2008, 15:17

Вопросы действительно однообразные‚ зато было интересно посмотреть на результат.
Кстати‚ почему-то мне посчитали время прохождения как время от начала самой первой попытки (открыла первый вопрос‚ а потом закрыла весь тест) - а если бы я его в первый раз открыла бы два или три дня назад? Так и должно быть? - мне кажется‚ с подсчетом времени надо что-то сделать.
Плюс в ответах теста есть некоторые текстовые ошибки‚ которые тоже лучше бы исправить (лишние пробелы‚ пропущенные буквы).


mar'ya / 22.09.2008, 03:36

жуткое занудство
но может оказаться полезным список мотивирующих факторов


Pockemonkiller / 25.10.2008, 18:38

Бодает отвечать на 15 одинаковых вопросов)


belosnegka1 / 10.11.2008, 14:00

тест‚ как тест. результат‚ конечно‚ хороший и интересный!но им бы поразнообразить вопросики. а то я чуть не уснула пока тестировлась.:))))


kotik / 13.01.2009, 02:07

прошла тест‚ оригинально однако! узнала много нового о себе! вот только на одни и теже вопры ‚ но по разному сформулированные так намерзело отвечать!


MikhailFadeev / 14.02.2009, 22:12

Неплохой тест‚ составляющий пропорции в разных аспектах мотивации. Не помешал бы график. Результаты хорошо бы объединять в группы (например на графике хорошо бы пометить схожие мотивации одним цветом)‚ чтобы был больший разброс по процентам‚ и‚ соответственно‚ вывод был бы более наглядным - тут его вообще нет‚ если‚ разумеется‚ он уже не очевиден до теста.


nirvana911 / 28.02.2009, 20:50

Немного не правильно организованный тест. Но в целом не плохой


OlechkaShu / 29.03.2009, 23:15

Интересно‚ узнала много нового о себе!)))


JanRa007 / 11.05.2009, 16:40

Я сама пишу тесты. Могу сказать что так -то тест нормальный‚ только проверен ли на надежность или олн так ‚ на уровне журнальных....


SOoWOLc / 09.07.2009, 12:47

да ну фигня какая-то


Семирамида / 21.07.2009, 12:55

Если честно ребята‚ то мне было сложновато!


scuko / 10.08.2009, 22:31

Пошел порабощать мир...


scuko / 10.08.2009, 22:31

Пошел порабощать мир...


1 2

ОЦЕНКА ТЕСТА

Тест интересует следующие компании

О&К

Оценка теста пользователями

Полезен: 140 (18.5%)
Бесполезен: 47 (6.2%)
Не голосовали: 568 (75.2%)