Будь в курсе!

опубликовано 23.08.2013

Почему вы хотите у нас работать?

Этот вопрос часто ставит соискателя в тупик. С одной стороны‚ не хочется петь дифирамбы пока еще малознакомой компании‚ с другой — вряд ли наниматель обрадуется‚ если вы скажете‚ что само место для вас‚ в общем-то‚ значения не имеет‚ лишь бы зарплату выдавали вовремя. В самом деле‚ что же хочет услышать в ответ работодатель?
 
 
Как правило‚ этот вопрос кадровик задает ближе к концу собеседования‚ когда уже успел расспросить кандидата об образовании‚ опыте работы и получил более-менее четкое представление о его про­фес­сиональных качествах. Настало время оценить мотивацию претендента‚ понять‚ что движет человеком‚ который пришел на интервью.
 
 
Деньги или карьера?
 
В качестве вариации вопроса о причинах‚ по которым вы выбрали именно эту компанию‚ менеджер по подбору персонала может использовать фразу «Что вас не устраивало в прошлой фирме?» Вообще‚ чтобы правильно построить общение с кадровиком‚ нужно понять‚ с какой целью он вас о чем-либо спрашивает. Так‚ ваш рассказ о недостатках прежней компании позволит рекрутеру составить представление о том‚ к чему вы стремитесь‚ каких проблем хотели бы избежать на новом месте. Выяснение этих подробностей поможет и соискателю вновь не наступить на те же грабли‚ и рекрутеру не принять в штат совершенно неподходящего человека.
Безусловно‚ менеджеры по подбору персонала тоже люди и прекрасно понимают‚ что для любого соискателя размер оклада и наличие соцпакета играют не последнюю роль при выборе нанимателя. Однако важно‚ чтобы кандидат не просто хотел уладить свои финансовые вопросы‚ а стремился к развитию‚ карьерному росту. Поэтому прежде всего подчеркните свою заинтересованность в получении нового опыта‚ компетенций‚ навыков и обязательно упомяните о желании принести пользу компании.
 
Чтобы в разговоре с кадровиком вам удалось грамотно расставить акценты‚ предварительно соберите информацию о пригласившем вас предприятии. Во многих объявлениях о вакансиях упомянуто название организации или даже размещена ссылка на корпоративный сайт. Посмотрите‚ какие проекты выполняет фирма‚ какую продукцию‚ услуги предлагает‚ и поищите отзывы о ней. Если компания‚ в которую вы собираетесь‚ только недавно появилась на рынке и еще не успела обзавестись собственной страничкой в Интернете‚ попробуйте извлечь максимум полезных сведений при первом телефонном разговоре с представителем нанимателя. Все это поможет вам дома в спокойной обстановке спланировать свой ответ и блеснуть эрудицией на собеседовании.
 
 
От провала до победы
 
Варианты ответов
• «Я давно хотел работать в крупном холдинге‚ имеющем авторитет в деловом мире. Изучив ваш корпоративный сайт и отзывы в Интернете‚ я понял‚ что вы стабильная‚ надежная компания. Мне хорошо знаком круг будущих обязанностей‚ поскольку я уже занимался подобной продукцией (услугами и т. д.)‚ и я уверен‚ что быстро войду в курс дела. Работая же в коман­де настоящих про­фес­сионалов‚ я смогу многому научиться!»
• «Несмотря на то что фирма организована совсем недавно (например‚ около года назад)‚ я вижу‚ что компания многого достигла за это время. Судя по публикациям в прессе‚ вы уже успели зарекомендовать себя на рынке и получить известность в своей отрасли. Мне импонирует стиль вашей работы‚ кроме того‚ меня всегда привлекали стартовые проекты‚ в которых есть возможность максимально проявить себя!»
Во время интервью не стоит преувеличивать свои симпатии к незнакомой вам до сегодняшнего дня организации и использовать расхожие фразы. Слова о том‚ что именно здесь вы сможете наконец реализовать свой потенциал‚ прозвучат нелепо‚ особенно если до вас то же самое произнесли еще несколько соискателей.
 
Ни в коем случае не будьте голословны! Каждое из ваших утверждений должно быть основано на фактах; в любой момент нужно быть готовым ответить на дополнительные вопросы. Именно поэтому опасно использовать штампы‚ ведь на ваше утверждение‚ что вас привлекает работа в солидном холдинге‚ занимающем лидирующее положение на рынке‚ вполне может последовать ироничный возглас рекрутера: «А с чего вы это взяли?» Если же вы пришли на собеседование во всеоружии и свободно оперируете показателями фирмы за прошлый год — совсем другое дело! Кстати‚ чтобы добыть подобные сведения‚ вовсе не обязательно быть промышленным шпионом: достаточно просмотреть на сайте организации раздел «Новости» — там всегда можно узнать о достижениях компании‚ выставках‚ в которых она принимала участие‚ и пр.
 
 
На чужой территории
 
Конечно‚ нельзя воспринимать фирму‚ куда вы пришли‚ как стан врага‚ где противник только и ждет‚ пока вы совершите ошибку. Однако в любом случае вы должны быть сосредоточены и внимательны к мелочам‚ словно разведчик‚ выполняющий ответственное задание. Это поможет быстро оценить плюсы и минусы данной организации‚ и при необходимости вы быстро подберете ловкий ответ на вопрос рекрутера о преимуществах компании‚ даже если не успели предварительно собрать о ней полное досье.
 
Итак‚ на что вы обратили внимание‚ войдя в офис? Вас приятно удивила радушная встреча секретаря‚ понравилась обстановка в кабинете рекрутера‚ или‚ не исключено‚ вы заметили информационные стенды в коридорах‚ где вывешен список бесплатных курсов для персонала и расписан график корпоративных мероприятий? Понять‚ комфортно ли организован рабочий процесс и заботится ли владелец предприятия об удобстве сотрудников‚ можно по множеству‚ казалось бы‚ незначительных деталей! А если вы почувствовали‚ что эта компания наверняка станет вашим вторым домом‚ смело говорите об этом кадровику!
 
Журнал «Обучение & карьера» № 08 (от 29 июля 2013)
 

КОММЕНТАРИИ

Новый пост

Нет комментариев.

САМЫЕ ОБСУЖДАЕМЫЕ

Календарь событий

 
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

сегодня

нет событий