Будь в курсе!

опубликовано 19.06.2013

До 16 и старше

Уроки и лекции почти закончились‚ впереди целое лето‚ и значит‚ пора подумать о том‚ как провести свободное время с пользой. Почему бы не поискать работу?
 
 
Не хотите тратить каникулы на подобную «ерунду»‚ дескать‚ лучше просто отдохнуть от школьных занятий? Тогда подумайте вот о чем: во-первых‚ трудоустройство — отличный способ доказать родителям свою самостоятельность. А во-вторых‚ вам больше не надо будет просить деньги у кого-то из близких‚ чтобы купить понравившиеся джинсы или мобильник‚ ведь вы станете получать зарплату! Кстати‚ родственники наверняка поддержат вас в этом начинании‚ ведь вместо того чтобы без дела слоняться по улицам‚ вы освоите азы одной из профессий‚ научитесь ценить свой и чужой труд.
 
 
Правовые аспекты
 
Есть несколько важных моментов‚ которые вам необходимо учитывать при трудоустройстве. С несовершеннолетним работником‚ так же как и со взрослым‚ наниматель обязан заключить договор. Однако тут есть некоторые нюансы. Согласно отечественному законодательству оформить контракт можно только для специалиста‚ которому уже исполнилось 16 лет. Если же вы пока не достигли этого возраста‚ потребуется письменное разрешение родителей (или опекуна).
 
Перед приемом на работу (а еще лучше перед тем‚ как начать поиски) необходимо пройти медосмотр‚ дабы удостовериться‚ что трудовая деятельность не причинит вреда растущему организму. В случае если потребуются платные консультации‚ все расходы обязан взять на себя наниматель. Кстати‚ на время посещения врачей за вами сохранят средний заработок!
 
Если вы впервые устраиваетесь на службу‚ вам должны оформить трудовую книжку. Имейте в виду‚ что наниматель не имеет права устанавливать вам испытательный срок и заключать договор о полной материальной ответственности (компенсировать вред вы обязаны только в случае умышленного причинения ущерба). Если же говорить об отдыхе‚ то продолжительность оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних составляет 31 день‚ не считая полагающихся ученических отпусков на время экзаменов.
 
Помните‚ что подростков нельзя направлять в служебные командировки‚ заставлять трудиться сверхурочно и в ночное время‚ выходные и праздничные дни. Кроме того‚ для них неприемлема работа по совместительству или выполняемая вахтовым методом. Если же обязанности связаны с перемещением тяжестей‚ то вес груза ни в коем случае не должен превышать прописанные в законе нормы!
 
Кстати‚ во время каникул согласно существующим правилам нагрузка должна распределяться таким образом:
  • в 14–15 лет можно трудиться до пяти часов в день и не более 25 часов в неделю;
  • если вы достигли 16—17-летнего возраста‚ то вправе работать до семи часов в день и не более 36 часов в неделю.
 
Кем быть?
 
Это интересно
В США в каждом штате приняты свои законы относительно трудоустройства несовершеннолетних. Ребята в возрасте до 13 лет могут разносить газеты и присматривать за детьми. Им разрешено работать и в бизнес-структуре‚ при условии что там же заняты их родители. В 14 лет подростки уже доставляют некоторые продукты на заказ‚ трудятся в магазинах и общепите‚ продают билеты в кинотеатрах. Однако они не всегда могут распоряжаться своим доходом: родители либо забирают его себе‚ либо кладут деньги на особый накопительный счет до достижения ребенком совершеннолетия.
Так на какую же работу вы можете рассчитывать? Важно‚ чтобы она не причиняла вреда вашему здоровью и нравственному развитию‚ поэтому в организации‚ осуществляющие производство‚ перевозку‚ торговлю спиртными напитками‚ табачными изделиями‚ наркотическими и токсическими препаратами‚ а также в ночные клубы и игорные заведения путь вам закрыт!
 
Юным кандидатам всегда рады в сети кафе быстрого питания‚ курьерских компаниях. Активных юношей и девушек наниматели часто приглашают для участия в промоакциях. Нередко молодежь привлекают к уборке и благоустройству территорий; ремонту школ‚ игровых и спортивных площадок; подсобным работам по реставрации памятников истории. Плюсы такой деятельности очевидны: любое из подобных занятий предполагает возможность выбора удобного графика‚ позволяющего не только зарабатывать деньги‚ но и не забывать об отдыхе!
 
Сегодня довольно много организаций предлагает вакансии для подростков‚ однако самым надежным способом трудоустройства является обращение в центры занятости населения (ЦЗН). Не стоит думать‚ что там предлагают только скучную‚ рутинную работу‚ способную напрочь отбить всякое желание трудиться! В базе содержатся вакансии аниматоров‚ помощников фотографов‚ персонала‚ обслуживающего культурно-массовые мероприятия и пр. Наиболее креативным товарищам предоставляют возможность готовить сюжеты для телеэфира и даже заниматься художественным оформлением подпорных стен‚ ТЭЦ и малоэтажных строений.
 
ЦЗН оказывает бесплатные услуги всем гражданам‚ однако у определенных категорий подростков (сироты; состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; освобожденные из воспитательно-трудовых колоний; из семей безработных граждан‚ беженцев‚ многодетных семей) есть приоритетное право на участие в программе ЦЗН. Это объясняется тем‚ что‚ во-первых‚ трудоустройство является своеобразной профилактикой правонарушений среди тинейджеров‚ во-вторых‚ многим семьям‚ имеющим низкий доход‚ подобная поддержка необходима!
 
Журнал «Обучение & карьера» № 06 (от 27 мая 2013)
 

КОММЕНТАРИИ

Новый пост

Нет комментариев.

САМЫЕ ОБСУЖДАЕМЫЕ

Календарь событий

 
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

сегодня

нет событий