Главная» Новости » Неопытных и неленивых выпускников охотно берут на работу.

Будь в курсе!

опубликовано 08.09.2011

Неопытных и неленивых выпускников охотно берут на работу.

Отсутствие опыта -  главное препятствие при трудоустройстве для молодого специалиста. Однако‚ как утверждают 66% российских компаний‚ они принимают на работу молодых специалистов без опыта‚ если выпускники хотят работать‚ демонстрируют потенциал и не претендуют на большие зарплаты.

Как правило‚ выпускников принимают на стартовые позиции‚ при этом некоторые организации предоставляют молодым специалистам возможности для обучения: тренинги‚ помощь наставников.

По словам представителей организаций‚ молодым специалистам проще всего устроиться на такие позиции‚ как менеджер по продажам‚ закупкам или работе с клиентами (19%)‚ ассистент/помощник (17%)‚ продавец-консультант (11%) и прочие стартовые позиции (10%). 

Выпускникам без опыта чаще рады крупные компании‚ в штате которых работают более 5 тысяч сотрудников (85%). Очевидно‚ что в таких организациях существуют более благоприятные условия для обучения и «взращивания» профессионалов из вчерашних студентов.

Не берут сотрудников без опыта 24% российских компаний. Чаще всего это небольшие организации с численностью сотрудников до 50 человек (32%)‚ которые не видят смысла нанимать работников без соответствующего опыта‚ поскольку не хотят или не имеют возможности тратить время и средства на их обучение: «Нет опыта работы – учить некогда»; «К сожалению‚ нет‚ так как современные выпускники вузов имеют крайне низкий уровень образования».

 

По материалам:  superjob.ru

 

 

КОММЕНТАРИИ

Новый пост

Нет комментариев.

САМЫЕ ОБСУЖДАЕМЫЕ

Календарь событий

 
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

сегодня

нет событий